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LEAP OKRs

| ¿Qué son OKRs?

Los Objectives and Key Results son una metodología de fijación de objetivos centrada en el propósito para que las organizaciones, los equipos y los individuos establezcan metas ambiciosas con resultados medibles.

Los Objetivos definen hacia dónde se quiere ir, son cortos, inspiradores y ambiciosos. Los Resultados clave son la forma de medir que se alcanzó este objetivo

¿Por qué

LEAP OKRs?

Los OKRs ayudan a convertir las buenas ideas en resultados. Refuerzan el compromiso de los colaboradores e impulsan equipos de alto desempeño. En LEAP identificamos y cerramos las brechas y posibles obstáculos que puedan frenar la buena implementación de los OKRS a través del coaching de equipo.

¿Quiénes utilizan la metodología OKR?

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| ¿Qué son OKRs?

Los Objectives and Key Results son una metodología de fijación de objetivos centrada en el propósito para que las organizaciones, los equipos y los individuos establezcan metas ambiciosas con resultados medibles.

Los Objetivos definen hacia dónde se quiere ir, son cortos, inspiradores y ambiciosos. Los Resultados clave son la forma de medir que se alcanzó este objetivo

¿Por qué

LEAP OKRs?

Los OKRs ayudan a convertir las buenas ideas en resultados. Refuerzan el compromiso de los colaboradores e impulsan equipos de alto desempeño. En LEAP identificamos y cerramos las brechas y posibles obstáculos que puedan frenar la buena implementación de los OKRS a través del coaching de equipo.

¿Quiénes utilizan la metodología OKR?

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¿Cuáles son las ventajas de los OKRs?

Foco y Compromiso

Establecen objetivos claros que van alineados con la misión de la empresa.

Seguimiento

Tienen un sistema de medición y seguimiento que se comparten de forma transparente.

Alinear y Conectar

Conecta los esfuerzos de los equipos evitando los “silos”.

Desafiar

Desafía al equipo a ir “más allá” motivándolos a dar el 200% y alcanzar resultados realmente difíciles.

¿Quieres saber cómo implementarlos?

“Transforma tu empresa con los OKRs”

Una guía práctica con ejemplos reales y pro tips para que comiences hoy a hacer los OKRs con tu equipo.
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¿Aún con dudas?

Nuestro CEO te explica cómo funciona esta metodología

¿Qué dicen nuestros clientes?

“Haber trabajado con LEAP nos permitió seguir un proceso, alinear al equipo y ponernos mucho foco en tener OKRs como empresa que son desafiantes e incentivan la colaboración entre los equipos. Todo esto en tiempo record para comenzar el año con OKRs alineados.”
Carolina Samsing

CEO, Nubox

Ellos confiaron en nosotros:

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