“75% de los profesionales renuncian por la falta de un buen liderazgo según Towers Perrin.”
¿CORRERÁS ESE RIESGO?
LEAP Manager 2.0
¿Qué es LEAP Manager 2.0?
Es un programa online intensivo de 6 sesiones de 45 minutos, durante 6 semanas, diseñado para quienes se estrenan como Managers, facilitado por un LEAP Coach certificado que entrega las 6 habilidades clave de liderazgo para el éxito en su nuevo rol.
¿Por qué LEAP Manager 2.0?
La principal razón por la que las personas dejan una empresa es por la falta de liderazgo de sus jefes o gerentes. Perder un colaborador de nivel medio le cuesta a tu empresa, en promedio 1.5x – 2x su salario anual, por pérdida de productividad y tiempo.
¿Qué es LEAP Manager 2.0?
Es un programa online intensivo de 6 sesiones de 45minutos, durante 6 semanas, diseñado para quienes se estrenan como Managers, facilitado por un LEAP Coach certificado que entrega las 6 habilidades clave de liderazgo para el éxito en su nuevo rol.
¿Por qué LEAP Manager 2.0?
La principal razón por la que las personas dejan una empresa es por la falta de liderazgo de sus jefes o gerentes. Perder un colaborador de nivel medio le cuesta a tu empresa, en promedio 1.5x – 2x su salario anual, por pérdida de productividad y tiempo.
¿Qué es LEAP Manager 2.0?
Es un programa online intensivo de 6 sesiones de 45minutos, durante 6 semanas, diseñado para quienes se estrenan como Managers, facilitado por un LEAP Coach certificado que entrega las 6 habilidades clave de liderazgo para el éxito en su nuevo rol.
¿Por qué LEAP Manager 2.0?
La principal razón por la que las personas dejan una empresa es por la falta de liderazgo de sus jefes o gerentes. Perder un colaborador de nivel medio le cuesta a tu empresa, en promedio 1.5x – 2x su salario anual, por pérdida de productividad y tiempo.
Beneficios para la empresa
Mayor
Productividad
Un mejor liderazgo aumenta la productividad de tus equipos. Según Harvard Business Review, cuando hay confianza su desempeño mejora un 50%.
Mejor
Costo/ Beneficio
En tan solo 6 semanas, y por una inversión menor a un mes de sueldo bruto, tus líderes obtendrán las herramientas esenciales para liderar sus equipos.
Mayor
Retención de Talento
Al mejorar el proceso de feedback, aumenta en un 63% la lealtad de los equipos. Los buenos líderes retienen mejor a sus colaboradores.
¿Cómo lo hacemos?
Se realizan 6 sesiones a un ritmo intensivo, una vez por semana, en las que el Manager trabaja con un LEAP Coach certificado, las principales habilidades que necesita para desempeñar con mayor éxito en su rol.
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¿Por qué LEAP?
Ellos confiaron en nosotros:
